高校人力资源管理信息系统的设计

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高校人力资源管理信息系统的设计

姜真杰 , 程军

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姜真杰, 程军. 高校人力资源管理信息系统的设计[J]. 浙江农林大学学报, 2003, 20(1): 98-101.

引用本文:

姜真杰, 程军. 高校人力资源管理信息系统的设计[J]. 浙江农林大学学报, 2003, 20(1): 98-101.

JIANG Zhen-jie, CHENG Jun. Design of college human resource management information system[J]. Journal of Zhejiang A&F University, 2003, 20(1): 98-101.

Citation:

JIANG Zhen-jie, CHENG Jun. Design of college human resource management information system[J]. Journal of Zhejiang A&F University, 2003, 20(1): 98-101.

高校人力资源管理信息系统的设计

姜真杰^1,,
程军²

1.
浙江林学院信息系, 浙江临安311300;
2.
浙江林学院人事处, 浙江临安311300

作者简介: 姜真杰(1968-), 女, 内蒙古包头人, 工程师, 硕士, 从事信息系统开发与研究。

通信作者: 姜真杰(1968-), 女, 内蒙古包头人, 工程师, 硕士, 从事信息系统开发与研究。

中图分类号: G931.6

Design of college human resource management information system

JIANG Zhen-jie^1
,,
CHENG Jun²

1.
Department of Information, Zhejiang Forestry College , Lin,an 311300, Zhejiang , China;
2.
Department of Human Affairs , Zhejiang Forestry College , Lin,an 311300, Zhejiang , China

摘要: 传统的人事管理系统存在开放性差、维护量大、信息量小和缺乏人性化等问题, 难以适应新的管理模式。文章首先对高校开发人力资源管理信息系统的必要性和相应条件进行了阐述, 文章结合实际提出了一种借鉴人力资源管理、利用ODBC 技术、基于C/S 和B/S 混合结构, 充分利用校园网络环境的高校人力资源管理信息系统运行模式。该系统在实现信息共享、数据集中管理、安全性、扩充性和易用性方面得到了有效改善。文章结合图示对相应模块的功能及新系统的优势进行了分析。图2 参6
- 高等学校 /
- 人力资源 /
- 管理信息系统 /
- 数据库
Abstract: The existence of problems including low openness , expensive maintenance , little information and lack of humanity and so on in the traditional human resource management system makes it difficult to adapt to new management mode .The paper illustrates the necessity and corresponding conditions for college to develop HRMIS and puts forward a new college HRMIS operationmode by using ODBC technology , adopting mixed structures of C/S and B/S and fully utilizing college network environments .The system has been improved in information sharing , centralized management of data , safety , expansion and feasibility .The functions of corresponding module and advantages of new system are also analyzed with figures .
- colleges and universities /
- human-resource /
- management information system /
- data base

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链接本文:
https://zlxb.zafu.edu.cn/article/id/1851

https://zlxb.zafu.edu.cn/article/zjnldxxb/2003/1/98

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高校人力资源管理信息系统的设计

姜真杰^1,,
程军²

1. 浙江林学院信息系, 浙江临安311300;

2. 浙江林学院人事处, 浙江临安311300

作者简介:
姜真杰(1968-), 女, 内蒙古包头人, 工程师, 硕士, 从事信息系统开发与研究。

通信作者: 姜真杰(1968-), 女, 内蒙古包头人, 工程师, 硕士, 从事信息系统开发与研究。

收稿日期: 2002-02-28
修回日期: 2002-08-23
刊出日期: 2003-02-20

中图分类号: G931.6

关键词:

摘要: 传统的人事管理系统存在开放性差、维护量大、信息量小和缺乏人性化等问题, 难以适应新的管理模式。文章首先对高校开发人力资源管理信息系统的必要性和相应条件进行了阐述, 文章结合实际提出了一种借鉴人力资源管理、利用ODBC 技术、基于C/S 和B/S 混合结构, 充分利用校园网络环境的高校人力资源管理信息系统运行模式。该系统在实现信息共享、数据集中管理、安全性、扩充性和易用性方面得到了有效改善。文章结合图示对相应模块的功能及新系统的优势进行了分析。图2 参6

English Abstract

姜真杰, 程军. 高校人力资源管理信息系统的设计[J]. 浙江农林大学学报, 2003, 20(1): 98-101.

引用本文:

姜真杰, 程军. 高校人力资源管理信息系统的设计[J]. 浙江农林大学学报, 2003, 20(1): 98-101.

JIANG Zhen-jie, CHENG Jun. Design of college human resource management information system[J]. Journal of Zhejiang A&F University, 2003, 20(1): 98-101.

Citation:

JIANG Zhen-jie, CHENG Jun. Design of college human resource management information system[J]. Journal of Zhejiang A&F University, 2003, 20(1): 98-101.

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